Unser Bildungsangebot

Ein Drittel online!

300 Unterrichtsstunden

Jährliche Fortbildungen für Betreuungskräfte

16 Unterrichtsstunden

Jährliche Fortbildungen für Betreuungskräfte

16 Unterrichtsstunden

Jährliche Fortbildungen für Betreuungskräfte

16 Unterrichtsstunden

Jährliche berufspädagogische Fortbildung für Praxisanleitungen

8 Unterrichtsstunden

Jährliche berufspädagogische Fortbildung für Praxisanleitungen

8 Unterrichtsstunden

Jährliche berufspädagogische Fortbildung für Praxisanleitungen

8 Unterrichtsstunden

Jährliche berufspädagogische Fortbildung für Praxisanleitungen

8 Unterrichtsstunden

Jährliche berufspädagogische Fortbildung für Praxisanleitungen

8 Unterrichtsstunden

Jährliche berufspädagogische Fortbildung für Praxisanleitungen

8 Unterrichtsstunden

Die Qualifizierung zur Praxismentorin / zum Praxismentor richtet sich an pädagogische Fachkräfte, die Praktikantinnen und Praktikanten verschiedener Ausbildungsstätten in Kindertageseinrichtungen in ihrem beruflichen Werdegang begleiten bzw. in Zukunft ausbilden wollen.

72 Unterrichtseinheiten

Multiplikator*innen in Kita-Teams sind eine wichtige Ressource. Sie können auf kollegialer Ebene machtreflektierende Perspektiven einbringen, Dialoge darüber in Kita-Teams befördern und die Entwicklung von nachhaltigen strukturellen Veränderungen unterstützen.

72 Unterrichtseinheiten

In der Fortbildung lernen Sie theaterpädagogische Prozesse mit einer Kindergruppe anzuleiten, sowie durch Spiele und einfache Übungen im Kita- oder Grundschulalltag umzusetzen. Dabei werden verschiedene Bereiche wie Bewegung, Sprache, Rhythmik und Fantasie praxisorientiert mit einbezogen.

8 Unterrichtseinheiten

Für Personen, die bereits das Modul Praxisanleitung (300 Stunden) absolviert haben

160 Unterrichtsstunden

Du konzentrierst dich 2 Jahre auf die Schule und gehst dann in das bezahlte Berufspraktikum. Das heißt also: du startest voll durch und verdienst schnell dein eigenes Geld.

2 Jahre Schule und 1 Anerkennungsjahr

Du hast Kinder und möchtest gleichzeitig eine Berufsperspektive bekommen bzw. du arbeitest schon am Nachmittag/Abend? Dann ist diese Halbtagsausbildung zur/zum Erzieher*in genau richtig für dich.

2,5 Jahre Schule und 1 Anerkennungsjahr

Berufsbegleitende Ausbildung heißt 2 Jahre ein guter Mix aus Theorie und Praxis: Pro Woche bist du 2 Tage in unserer Schule und 3 Tage in deiner Einrichtung.

2 Jahre je 2 Tage pro Woche

Der Kinderschutz außerhalb und innerhalb der Kita gehört zum pädagogischen Auftrag. Diese Weiterbildung richtet sich an Leiter*innen und stellvertr. Leiter*innen in den Einrichtungen.

8 Module, 64 Unterrichtseinheiten

Diese Qualifizierung zum/-r Fachwirt*in für Kitamanagement besteht aus zwölf Pflicht- und ein bis zwei Wahlmodulen (je nach Umfang des Wahlmoduls) sowie einem anschließenden Kolloquium.

12 Pflichtmodule + 16 Unterrichtseinheiten

Basierend auf einem ganzheitlichen Ansatz vermitteln verschiedene Dozent*innen theoretische und praktische Inhalte. Neben fachlichen Inputs, Einzel- und Gruppenarbeit und praktischen Übungen ist der Erfahrungsaustausch wichtiger Bestandteile dieser Weiterbildung.

8 Module, 170 Unterrichtseinheiten (inkl. Selbstlerneinheiten)

In diesem Seminar besinnen wir uns auf die eigenen Ressourcen und beschäftigen uns mit unserer Widerstandskraft. Denn in Lebenssituationen mit verdichteten Belastungen kann das Wissen um diese sogenannten Resilienzfaktoren (über-)lebenswichtig werden!

16 Unterrichtseinheiten

Dieses Seminar vermittelt Ihnen gesetzliche Regelungen anhand vieler Beispiele aus der Praxis auf unterschiedlichsten Ebenen, die für Sie bei Ihrer Arbeit in der Kita entscheidend sind.

8 Unterrichtseinheiten

Im Einführungsseminar in die Psychomotorik lernen Sie theoretisches Grundlagenwissen sowie konkretes, praktisches und strukturiertes Vorgehen bei der Planung eines Psychomotorik-Angebotes kennen und probieren es in der Gruppe aus.

32 Unterrichtseinheiten

Dieses Seminar vermittelt die Grundlagen der ressourcenorientierten Gesprächsführung. An konkreten Beispielen aus der Praxis erarbeiten wir Gesprächsstrategien und Kommunikationsformen: Sie entwickeln Ihren individuellen Kommunikationsstil.

8 Unterrichtseinheiten

In diesem Seminar soll es um vielfältige Anregungen, Ideen und Tipps zum kreativen Gestalten mit Kindern unter 3 Jahren gehen. Es wird in unserem Atelier praktisch gearbeitet mit dem Ziel, alles selbst auszuprobieren und die verschiedenen Materialien kennenzulernen.

4 Unterrichtseinheiten

Dieses Modul stellt Methoden vor, Ihren Büro- und Arbeitsalltag in der Kita erfolgreich und effektiv zu meistern – von der sinnvollen Organisation des Schreibtisches und Ablage über die EDV-Arbeit sowie Hilfsmittel im Büroalltag bis zum Zeit- und Selbstmanagement im Büro.

8 Unterrichtseinheiten

Dieses Seminar veranschaulicht die Grundlagen einer guten Moderation und deren Techniken. Sie üben hierzu kreative Methoden und deren Anwendung an Beispielen aus Ihrer Praxis.

8 Unterrichtseinheiten

Eine gute pädagogische Arbeit erfordert zwangsläufig auch Kenntnisse in Betriebswirtschaft. Kostenplanung, Kita-Finanzierung oder Haushaltsführung – dieses Modul vermittelt alles Relevante, was Sie als Leiter*in einer Kita wissen müssen.

16 Unterrichtseinheiten

Dieses Seminar vermittelt die Grundlagen der ressourcenorientierten Gesprächsführung. An konkreten Beispielen aus der Praxis erarbeiten wir Gesprächsstrategien und Kommunikationsformen: Sie entwickeln Ihren individuellen Kommunikationsstil.

8 Unterrichtseinheiten

Das Seminar vermittelt, was die Aufgabe von Träger*innen und was Ihre Aufgabe als Führungskraft im Personalmanagement ist. Dafür lernen Sie die zentralen Instrumente kennen und wie Sie diese im Alltag anwenden können.

24 Unterrichtseinheiten

In diesem Seminar arbeiten wir an unseren Glaubenssätzen und zu neuen Gedanken, um unsere Handlungsspielräume und darüber hinaus auch die der Eltern zu erhalten und zu erweitern. Dabei geht es vor allem um Persönlichkeitsentwicklung und darum, die eigene professionelle Kompetenz zu stärken.

8 Unterrichtseinheiten

Das Seminar liefert einen Überblick über die Handlungsfelder und Methoden der Personalentwicklung sowie deren Einsatz. Sie lernen Kommunikationsmodelle kennen und üben mit verschiedenen Methoden und Gesprächstechniken, entsprechende Gespräche anlassbezogen und wertschätzend zu führen.

24 Unterrichtseinheiten

Dieses Seminar beschäftigt sich mit der Zusammenarbeit im Team. Sie lernen Phasen und Rollen in einem Team kennen sowie die Handlungsfelder der Teamentwicklung und wie Sie sie identifizieren.

24 Unterrichtseinheiten

Dieses Seminar greift verschiedene Gesprächsanlässe und -arten auf. Sie lernen, diese vorzubereiten und mit geeigneten Techniken zu begleiten und zu steuern.

16 Unterrichtseinheiten

In diesem Seminar setzen wir uns anhand von Beispielen konkreter und praktischer Möglichkeiten der Mitbestimmung und Beteiligung aus der Praxis mit den Chancen, Herausforderungen und auch Grenzen einer partizipativen Teamführung auseinander.

16 Unterrichtseinheiten

Dieses Modul vermittelt gesetzliche Regelungen anhand vieler Beispiele aus der Praxis auf unterschiedlichsten Ebenen, die für Sie in der Kita entscheidend sind.

24 Unterrichtseinheiten

In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie als Leitungskraft gemeinsam der Trägerinstitution gute Rahmenbedingungen für Ihre Mitarbeitenden und ein gesundheitsförderndes Arbeitsklima schaffen können.

8 Unterrichtseinheiten

Dieses Seminar nimmt die Öffentlichkeitsarbeit in den Blick. Lernen Sie, wie Sie zielgerichtet die wertvolle Arbeit Ihrer Einrichtung präsentieren und deren Bild in der Öffentlichkeit schärfen.

8 Unterrichtseinheiten

Sie lernen Führungselemente und Methoden kennen, die Sie im täglichen Prozess Ihrer Teamentwicklung unterstützen.

16 Unterrichtseinheiten

Dieses Seminar bietet eine Plattform für den Austausch. Sie erweitern Ihr Wissen zum Veränderungsmanagement und zur Organisationsentwicklung.

8 Unterrichtseinheiten

Dieses Seminar beschäftigt sich mit den Konfliktauslösern, dem Erkennen von Konflikten sowie möglichen Lösungen und der Reflexion. Wir üben dies mithilfe von Methoden der Konfliktlösung anhand von Beispielen aus Ihrer Praxis.

8 Unterrichtseinheiten

Das Seminar vermittelt Inhalte, Schritte und Layoutmöglichkeiten einer solchen Konzeption. Sie lernen deren Entwicklung als Prozess und Reflexion der gemeinsamen Arbeit kennen. Sie bekommen entsprechende Methoden an die Hand, mit deren Hilfe Sie die Konzeptierung in Ihren jeweiligen Teams umsetzen können.

8 Unterrichtseinheiten

Kinderschutz gehört zum pädagogischen Auftrag: Kitas sollen sogenannte Schutzorte sein. Dafür braucht es Leitungen und Fachkräfte, die sensibel und wachsam für Gefährdungen und Machtmissbrauch sind und sich in ihrem professionellen Handeln sicher fühlen.

16 Unterrichtseinheiten

Dieses Seminar vermittelt die Grundlagen, wie sich Wissen managen lässt. Sie lernen verschiedene Methoden kennen, mit denen Sie Ihr Wissen und das Ihres Teams erkennen, sichtbar machen und miteinander teilen können.

12 Unterrichtseinheiten

Dieses Seminar vermittelt die rechtlichen Grundlagen zum Qualitätsmanagement und Sie lernen Methoden und Verfahren für die Umsetzung in Ihrer Kita kennen.

8 Unterrichtseinheiten

Praxisintegrierte Ausbildung heißt 3 Jahre ein guter Mix aus Theorie und Praxis: Pro Woche bist du 2 Tage in unserer Schule und 3 Tage in deiner Einrichtung. Die Ausbildung endet direkt mit der staatlichen Anerkennung.

3 Jahre

Das Basisseminar (Teil I) soll Sie zunächst dabei unterstützen, die besondere Entwicklung eines Kindes/Jugendlichen unter traumatischen Bedingungen zu erkennen und hilfreiche traumapädagogische Vorgehensweisen in Ihren Alltag zu integrieren.

16 Unterrichtseinheiten

Dieses Seminar vermittelt Ihnen gesetzliche Regelungen anhand vieler Beispiele aus der Praxis auf unterschiedlichsten Ebenen, die für Sie bei Ihrer Arbeit in der Kita entscheidend sind.

8 Unterrichtseinheiten

Im Vertiefungsseminar (Teil II) setzen Sie sich mit ausgewählten Methoden der Gesprächsführung und Fallbearbeitung auseinander. Wir beschäftigen uns mit dem Thema Sekundärtraumatisierung und den damit einher gehenden Gefahren für die pädagogischen Bezugspersonen.

16 Unterrichtseinheiten

Im Seminar lernen Sie die Grundlagen der GFK und deren Methodik kennen. Sie gewinnen einen Einblick, wie und in welchen Situationen die vier Schritte der GFK angewendet werden können.

16 Unterrichtseinheiten

Pflegefachfrau oder Pflegefachmann werden – ein Beruf mit Zukunft!

2 Jahre

Pflegefachfrau oder Pflegefachmann werden – ein Beruf mit Zukunft!

2 Jahre

80 Unterrichtsstunden

Qualifizierung gemäß § 132g SGB V

48 Unterrichtsstunden, zzgl. Praxisanteile

300 Unterrichtsstunden

168 Unterrichtsstunden zzgl. 2 Wochen Praktikum in Vollzeit

1-jährige Ausbildung mit staatlicher Anerkennung

1 Jahr

ab 4 Stunden

Pflegefachfrau oder Pflegefachmann werden – ein Beruf mit Zukunft!

3,5 Jahre

Pflegefachfrau oder Pflegefachmann werden – ein Beruf mit Zukunft!

3 Jahre

Pflegefachfrau oder Pflegefachmann werden – ein Beruf mit Zukunft!

3 Jahre

Pflegefachfrau oder Pflegefachmann werden – ein Beruf mit Zukunft!

3 Jahre

160 Unterrichtsstunden

300 Unterrichtsstunden

Jährliche berufspädagogische Fortbildung für Praxisanleitungen

8 Unterrichtsstunden

760 Unterrichtsstunden

Verantwortliche Fachkraft nach §71.3 SGB XI

460 Unterrichtsstunden

200 Unterrichtsstunden + mind. 15 Wochen Praxis